8月1日下午，松江區(qū)人力資源和社會保障局馬守亮副局長、就業(yè)促進中心殷華主任、就業(yè)科徐昊科長等一行深入博陽新能開展走訪調研。博陽新能張宏泉董事長等部門領導一同陪同參加了交流活動。
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座談會上，馬守亮副局長一行聽取了博陽新能創(chuàng)新發(fā)展和人才隊伍建設情況的匯報，詳細了解企業(yè)的經營情況、用工情況、技能人才培養(yǎng)建設、下一階段招聘計劃和培訓需求等情況。區(qū)人社局就業(yè)促進中心和人才服務中心現場為企業(yè)解讀了培訓、就業(yè)和人才等相關政策；對就業(yè)見習、自主培訓等方面的問題也分別進行了詳細解答。馬守亮副局長在講話中表示，博陽新能近幾年產業(yè)蓬勃發(fā)展、人才不斷積聚、創(chuàng)新更富活力，區(qū)人社局將進一步強化服務保障，幫助企業(yè)排憂解難，希望博陽新能繼續(xù)為松江的經濟社會發(fā)展賦能，為長三角G60科創(chuàng)走廊建設做出新貢獻。
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博陽新能董事長張宏泉表示，博陽新能作為民營企業(yè)，長期以來最直接、最深刻、最敏感的感受到區(qū)人社局的關心支持幫助和政策紅利賦能，公司多名員工享受到了人才落戶、人才公寓、租房購房補貼等“G60科創(chuàng)走廊”人才政策。未來，博陽新能將精準分析、準確把握公司新形勢下人才建設的具體要求，充分利用區(qū)人才政策導向，以就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)服務基地建設為契機，在吸納大學生、退伍軍人、松江籍應屆畢業(yè)生等方面主動作為、積極努力，為博陽新能高質量發(fā)展積聚人才動能，為“科創(chuàng)、人文、生態(tài)”現代化新松江建設作出新貢獻。